二十三章 : 你怎么不上天啊(1/3)
“董事长”
当王勇走进业务部的时候,管学衡与卢宇正坐在休闲茶座上闲聊,他们难得有清闲,就学着文人雅士冲茶喝,见到王勇,🛻♿他们两人连忙站起来向他问好。
王勇可没时间闲聊,他点点头当作应了,就快人快语的说道“管经理,外出公干的业务员,叫他们都回来算了。如果材料采购任务完成了🚂,你就加紧购买门店。
我已与中🀪⛎🙕原地产的吴小姐讲好,由他们给我们找房子,我们付佣金。
她们果然更专业🈷,刚才给我打电话已经在河西找到了一处门店。
我与她约好,明天上午去看房,你先去完🔾🆏成这件事🀵🁉吧!”
“嗳!”
老🐥板安🔴🄲排任务,管学衡当然得恭敬的🝱答应了。
王勇接着掏出刚才抄写🗹☾的电话号码,递给管学衡“你明天打这个电话与她联系。”
说完他不待管学衡回答,转身就走了。
王勇又掉头去了楼上的文秘室。
由于房型老旧的原因,他这个董事长的办🔾🆏公室与各大总监办公室,都没有配套的秘书室,陈淑芬是与三位文员合🐌⚃用一间文秘室。
当王勇推开办公室门走进去的时候🈳,三🞢🕷位文员正在拼命查资料,而陈淑芬反而没什么事。
三🐥位文员是协🚽😸助法🅯务部查专利文献资料和一些技术资料,这得归功于互联网技术太落后了,现在查资料还是纸质文件,所以三位文员妹子的办公桌上都是堆了一尺厚的资料,她们埋在厚厚的文件堆里,不注意,人都看不到。
“董事长!”
陈淑芬正悠闲的在喝茶🗹☾,看到王💾🗝🜤勇进来,她慌忙🆒🏀🖻站起来向他问好。
王勇半开玩笑的对🅯她说道“陈秘书,看来你蛮清闲啊!我就是来给你找点事做的。”
“董事长,你请🈷吩咐。”陈淑芬恭敬的答道。
“我要求你马🚽😸上把人事部组建起来,招聘🔾🆏两至三名有丰🌸富人事经历的人士。
人事部第一件事就是招聘一名财会和一名出纳,现在公🌸司的事情太多了,胡观海向我抱怨,他一个人忙不过来。
财会的要求不高,只要是🟄财经专业的🝱大学🔾🆏文凭以上的人就可以担任。
但是出纳要求比较🅯高🚰🗆,第一,必须是本地人,第二,家庭条件要比较优越的。第三,要详细调查她的人品和过往经历☒。
对此,公司是宁缺毋滥。”
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