GifMania小说

四十一章 、程念嚟(1/6)

    其中最抓耳挠🁄🃍腮的是李靖飞，因为他特别想知🚂🐧🂐道小康是怎么做的。

    小康按说也要面临同样的问题⛋，楚垣夕那也办年费会员的，虽然没有必须会员才能进店的硬门槛，但年费不年费两种会员的折扣差距非常大，这一点他已经完全了解过了，不🊐是年费会员相当于亏了……

    结果现在发现纸面上的了解根本没什么意义🐂☫，楚垣夕是怎么办的呢？

    可惜就是自己太不谨慎了，跳车被发现的太早了，然后袁苜这个渣渣，嘴巴突然变得极严，哈哈打的🄵🁾山响，什么也不肯说，这咋办？

    李靖飞眼珠一转，就看到阿哑猪肝一样的脸色，心说要不让阿哑去套套瓷？这可是楚垣夕自己发出的🄵🁾邀请哦。李靖飞自己的压力也很大，因为他的头衔是特么cfo。🉢

    虽然说融资这事对开门客来说，他、王月恒和老🙩🌿🄴大程慧琳三个人都有责任，但是一般的公司里都🄈🞵😜是董事长和cfo俩人负责融资事项。

    结果他跟王月恒是有多大脸现多大眼，两个投资者进公司没搞定融资，不得不把终极大boss在新手村放出来🕀🆝🐟了。

    这就造成两个不可逆的伤害🔜🁠🇏，第一，是孙大圣派来的投资顾问薛正纬看他的眼神让他难忘；第二，是公司里突然空降了一群中高管，其中一大半是从孙大圣手下调拨过来的。

    当然🕐🈭🁧他的情况还要略好于花名阿哑的杨正。杨正这个coo现在如同被架在火上烤，因为不少🔂♞🉡高管对coo这个位置虎视眈眈。💕👩🋞

    杨正能依仗的是程慧琳的信任，但他实在太年轻了，又没表现出什么运营方面的奇才，下面一群骄兵悍将的业务线都指向他，一个个都要向他汇报，♚🈺🃛这就十分考🔒⛫🝖验人了。

    汇报的时候，是不能光听不说的，需要👎根据形势给出新的指示，而且要切中运营的要害，不能总是“照旧”。这种回报每天都会发生，十分考究coo的能力，这是考验之一。

    在大的方向上，coo可以贯彻集体🖳🖯决👎议，顺着四人小组敲定的发展方略向下顺延，但小细节上不可能一点自我的阐述都没有。

    更大的考验是新上台的首🗗🛰席收⛋入官cro经常和coo打擂台，因为收入有时候是和运营相悖的。

    运营操作有时为了收入而存在，有时为了支出而存在，支出是为了增长，增长是为了今后的收入，在创企开局阶段，一般都不需要做👨🋚🙴收入，只看🞀增长指标。

    因此cro和coo在♬这个阶段有着本能的对立情绪，不对立就没烟抽了，因为其实目前并无收入可做。

    李靖飞🎱🔸🅚就闹不懂为什么♬程慧琳⛋要在这个时候设置cro这么个岗位，难道就是为了约束支出的？总之杨正无论内外要是一旦处理不好，n多人可以顶上coo这个位子上来。

    当然目前📷🟣来说杨正还算稳，主要是他的能力确实还能镇得住。

    这个年轻人爆🁄🃍发出强大的学习能力，让李靖飞🚂🐧🂐刮目相看，能力增长的速度追得上压力增长的速度，日常🎠💝💹的运营不至于难倒他。

    只是🕐🈭🁧在和cro撕逼的时候经常被动，缺乏撕逼的经验，不过在外人看来也可🇛🙌🈻以把这个状况理解为谦逊和对前辈的尊重。

    唯一对此感到愤懑的就是杨正手下的第一号大将，负🎟💖👲责增长的高级副总裁svp，觉得🅑🅸🋗太窝囊了。

    让他位置在众多觊觎者♬窥视下仍然保持得住的另一个因素就是所谓的新媒🙇🈔体运营方式。阿里为什么缺乏游戏基因和社交基因？

    因为干阿里相关行当🅲🊝🅲🊝的基本上都🜒🁧🈍是上一代人，对年轻人的生活方式了解有限，看，能看个表面，想，深层次的内涵想不通。

    所有老一辈的人都知道新媒体里有金矿，但是做到最后都是投广🙞🋠告。唯独杨正可以拍胸口说“老子懂”，这是他的长板，李靖飞估计这也是他能得到程慧琳信任的最重要原因。

相邻推荐:变态族长：绝不放过任何艳妇 , 沈婉宋恒 , 田妻凶悍，山里糙汉宠翻天 , 破妄守界 , 关西狼今天亲了吗[主网王+咒回] , 恶灵诅咒 , 糜靡 , 抱紧我，标记我 , 靠垫脚石修仙？恕不奉陪！ , 接待员小姐的恋爱法则[西幻] , 欺骗(20180219，番外篇─雅彦的独白) , 今天总部塌了吗完整版全文免费阅读 , 大唐之绿帽发放者房俊 , 天团实权大佬～免费阅读 , 穿成崽子，被整个军队团宠了 , 官途纵横 , 苦木长青（女B男A） , 甜文傅云凌 , 真千金她是个平平无奇的大佬 , 玄鸟飞南林