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第75章 实习初体验与校园牵挂(1/3)

    周一早上七点，我比平时上课起得还早。洗漱完，穿上上周准备好的白衬衫和黑西裤，对着镜子又整理了一遍衣领——第一次正式去公司实习，总觉得要尽量显得精神些。

    妈妈特意提前给我发了微信：“路上注意安全，到了公司跟同事好好相处，不懂就问，别不好意思。”我回复“知道啦妈，放心吧”，才背着书包出门。

    公司离学校不算远，坐公交大概四十分钟。

    我提前十五分钟到了写字楼，电梯里已经有不少穿着职业装的人，大家手里拿着早餐和公文包，脚步匆匆，空气中都带着“工作日的紧张感”。

    出了电梯，前台小姐姐看到我，笑着说：“张凡来啦？主管已经在办公室等你了，我带你过去。”

    主管的办公室不大，墙上挂着几幅活动现场的照片，桌上堆着厚厚的策划方案。

    看到我进来，他放下手里的文件，指了指旁边的椅子：“坐，今天第一天来，先带你熟悉一下公司环境，认识一下同事，再给你安排点简单的任务。

    ”他带我走到办公区，这里大概有二十多个工位，大家都在忙着自己的事，键盘敲击声此起彼伏。

    “这是咱们活动策划部的同事，”主管指着一个穿蓝色衬衫的男生说，“这是阿凯，负责活动执行，以后你有执行方面的问题，可以问他；这位是小雅，负责文案撰写，咱们活动的宣传稿、流程稿都出自她手。

    ”阿凯抬起头，笑着跟我打招呼：“欢迎欢迎，以后咱们就是战友了，有啥不懂的尽管说。”小雅也放下手里的笔，递给我一杯热水：“刚入职可能会有点不适应，慢慢来，别着急。

    主管给我安排了一个靠角落的工位，桌上已经放好了一台笔记本电脑和几本活动策划案例集。

    “今天你先熟悉一下公司的案例，尤其是校园活动相关的，”主管说，“下午我给你一份高校音乐节的需求文档，你试着写个简单的宣传方案框架，不用太复杂，主要看看你的思路。

    ”我点点头：“好的，我一定好好做。”

    上午的时间，我都在看公司的案例集。从企业年会的流程设计到校园歌手大赛的宣传策略，每一个案例都标注得很详细，包括“前期调研数据”“预算分配”“突发情况应对方案”。

    我一边看，一边在笔记本上记重点，遇到不懂的地方，就趁阿凯喝水的间隙请教：“凯哥，这个‘校园活动预热期KOL合作’，一般会选哪些类型的校园博主啊？

    ”阿凯耐心地解释：“主要看活动主题，像音乐节就选音乐类、生活类博主，要是学术论坛就选学习类、社团账号，这样受众更精准。”

    中午，同事们带我去写字楼楼下的快餐店吃饭。

    大家聊起各自的实习经历，阿凯说他大学时也在类似的公司实习，第一次写策划案时“改了八版才通过”；小雅则说她刚开始写文案时“总抓不住重点，主管一句话就能把我问住”。

    听着他们的分享，我心里的紧张感慢慢消散——原来大家刚开始实习时都会遇到困难，只要慢慢学，总能做好。

    下午，主管把高校音乐节的需求文档发给我：“主办方希望下下个月在咱们市的三所高校办音乐节，目标是吸引500+学生参与，预算不算高，你先想想宣传怎么能花小钱办大事。

    ”我盯着需求文档，脑子里想起之前在学校办篮球赛时的宣传思路——线上靠公众号、朋友圈转发，线下靠海报、校园大使。

    我先列了个框架：线上分“预热期（发布嘉宾预告、互动抽奖）”“爆发期（校园KOL转发、短视频宣传）”“冲刺期（倒计时海报、门票预约）”；线下在三所高校的食堂、宿舍楼下贴海报，找学生会或社团合作，让他们帮忙宣传。

    写完后，我又反复修改了几遍，还加了“预算分配建议”，比如“KOL选校园小博主，性价比更高”“海报用A3纸打印，降低成本”。

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